Recientemente tuvimos la oportunidad de impartir un curso de evaluaciones de desempeño en una empresa que apuesta por el desarrollo de su talento. Durante la sesión compartimos herramientas prácticas, reflexionamos sobre la importancia de la retroalimentación efectiva y trabajamos en cómo convertir la evaluación del desempeño en una oportunidad de crecimiento para los equipos.

Nos dio mucho gusto ver la gran participación de los asistentes, sus preguntas y el interés por aplicar lo aprendido en su día a día. Sin duda, fue una experiencia muy enriquecedora para todos y nos llevamos la satisfacción de haber contribuido al fortalecimiento de su gestión del talento.

A lo largo de la sesión conversamos sobre cómo transformar la evaluación del desempeño en algo más que un proceso administrativo: en una verdadera herramienta de crecimiento, comunicación y desarrollo para las personas y la organización.

La participación, las preguntas y las reflexiones que surgieron hicieron de esta experiencia un espacio muy enriquecedor para todos. Sin duda, este tipo de encuentros nos recuerdan la importancia de seguir fortaleciendo la cultura de retroalimentación en las empresas.